Ведение кадрового делопроизводства, прием, увольнение, переводы, командировки; оформление отпусков всех видов (ежегодные, без сохранения заработной платы, учебные, отпуска по уходу за ребенком); составление графика отпусков, контроль за соблюдением; расчет дней компенсации отпуска при увольнении; подсчет трудового стажа; оформление листков нетрудоспособности; закрытие табелей; работа со штатным расписанием; выдача справок по внешним запросам и запросам сотрудников; оформление совместителей; составление приказов по личному составу и по основной деятельности организации; учет, заполнение и хранение трудовых книжек; работа с трудовыми договорами, разработка нормативно-локальных актов, должностных инструкций, положений; ведение различных форм отчетности в рамках деятельности организации; |