Инженер по нормированию труда

13525768   ·   23 сентября 2025, 10:49   ·   9 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Аравия"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Протвино   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;

График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

Работа на территории работодателя: Московская обл., г. Протвино, ул. Железнодорожная, д.14 (80 км от МКАД);

Программу релокации в г. Протвино;

50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании;

Корпоративные программы для работников и их детей;

Компенсация проезда для иногородних.

Обязанности

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат;

Проведение хронометражных наблюдений, фотографии рабочего дня, выявление потерь рабочего времени;

Расчет нормативной численности персонала, анализ трудоемкости;

Участие в разработке нормативных материалов по труду;

Внедрение системы нормирования труда на производственно-складской площадке.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Опыт работы в аналогичных должностях от 2-х лет;

Знание нормативной базы документов и методик по нормированию и вычислению трудозатрат;

Знание руководящих материалов по разработке и оформлению технической документации;

Умение эффективно организовывать свою работу и процессы;

Продвинутый пользование ПК, Excel, Word.


Водитель-экспедитор

от 70 000 руб.

Протвино

Уборщик служебных помещений

от 23 000 руб.

Протвино

Электромонтажник

60 000 – 90 000 руб.

Протвино

Оператор линии в производстве пищевой продукции

от 60 000 руб.

Протвино

Помощник оператора линий в производстве пищевой продукции

от 50 000 руб.

Протвино

Повар

от 75 000 руб.

Протвино

Продавец-кассир

от 50 000 руб.

Протвино

Водитель-экспедитор

от 150 000 руб.

Протвино

Технолог (рыбные консервы)

от 60 000 руб.

Протвино

Уборщик служебных и производственных помещений

от 50 000 руб.

Протвино




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!