-Организация работы розничного магазина, достижение плана по показателям KPI, аналитика и отчетность (анализ показателей эффективности работы, кассовая отчетность, товарная отчетность, отчетность по показателям (выполнения плана магазина, выполнения личных планов сотрудников), мониторинг конкурентов, цен, финансовых показателей)
- кассовые операции, работа в зале с покупателями,
-составление графиков,
-контроль выполнения стандартов компаниии.
-Поиск и подбор персонала на открытые вакансии:оформление заявок на найм, размещение вакансий на сайтах поиска работы, первичный отбор кандидатов, проведение собеседований и тестирований.
Организация адаптации новых сотрудников, подготовка плана адаптации, контроль выполнения плана.Выявление потребности в обучении персонала, подготовка плана по обучению, проведение обучающих программ .Разработка внутренних локальных актов в области управления персоналом.Ведение штатного расписания, согласование, утверждение дополнений и изменений в нем.Ведение кадрового учета :прием, увольнение, перевод, оформление трудовых договоров.Найм сторонних организаций для выполнения работ и отслеживание выполнения по договорам.
Период работы
октябрь 2018 — март 2019 (6 месяцев)
Должность
Директор
Компания
L’обувь
Обязанности
-Организация эффективной работы магазина .
-аналитика и отчетность (анализ показателей эффективности работы, кассовая отчетность, товарная отчетность, отчетность по показателям (выполнения плана магазина, выполнения личных планов сотрудников), мониторинг конкурентов, цен, финансовых показателей)
-Контроль за соблюдением фирменных стандартов.Работа с показателями KPI и их улучшение.
-Подбор, обучение и адоптация персонала.Контроль за сохранностью ТМЦ.Подготовка и проведение инвентаризации.Взаимодействие с отделами центрального офиса и с администрацией ТЦ.
Период работы
июнь 2016 — октябрь 2018 (2 года 5 месяцев)
Должность
Администратор-заместитель управляющего
Компания
Respect
Обязанности
Организация торгового процесса, ведение кассовой документации, инкассация, текущее обучение персонала, адаптация нового, составление отчетов день, неделя, месяц, год.взаимодействие с отделами офиса, контроль за выполнением плановых показателей KPI, принятие участие в планировании и проведению мероприятий по повышению показателей эффективности, взаимодействие со сторонними обслуживающими компаниями, прием товара, сохранность ТМЦ, проведение инвентаризаций.
Образование
Образование
Среднее специальное
Окончание
1999 год
Учебное заведение
Государственный профессиональный лицей
Специальность
Бухгалтер-аудитор
Дополнительная информация
Водительские права
Категория B
Командировки
Не готова к командировкам
Курсы и тренинги
Тренинги:Этапы процесса продаж.Управление персоналом.
Курсы:ККМ
Навыки и умения
Высокоэффективное обучение персонала, высокие показатели выполнения плана смены, опыт постановки и оптимизации бизнес процессов;